Naisten urakehitystä edistävä kampanja
Sosiaali- ja terveysministeriön naisten urakehitystä edistävällä kampanjalla halutaan ennen kaikkea herättää keskustelua siitä, miten kyvykkäiden naisten urakehitystä voidaan edistää koko Suomen parhaaksi.
Rekrytointiasemassa olevat voivat vaikuttaa naisten urakehitykseen palkkaamalla
parhaat kyvyt keskeisiin tehtäviin sukupuolesta riippumatta ja etsimällä
parhaita kykyjä myös hiljaisten osaajien joukosta.
Naiset voivat myös itse vaikuttaa urakehitykseensä hakeutumalla rohkeasti eteenpäin työelämässä. Työelämässä voi hakeutua eteenpäin esimerkiksi asiantuntijatehtävästä toiseen tai asiantuntijasta esimieheksi ja johtajaksi. Tärkeintä on tyytyväisyys omaan henkilökohtaiseen kehitykseen ja sen huomioimiseen.
Kampanjan taustalla on se, että hallitus ja työmarkkinajärjestöt ovat sitoutuneet edistämään samanpalkkaisuutta. Tavoitteena on, että naisilla ja miehillä on yhtäläiset mahdollisuudet edetä urallaan myös johtotehtäviin.
Lisätietoja kampanjasta:
Sosiaali- ja terveysministeriö, viestintäjohtaja,
Eeva Larjomaa,
puh: (09) 160 74182
e-mail: etunimi.sukunimi@stm.fi
Reija Lilja: Perhe ja ura tasa-arvosuunnittelun haasteena
Kuuntele radio-ohjelmia
Ratkaisuja työpaikan hyvinvoinnin parantamiseksi
osoitteessa www.klinikka.fi
Medialle:
Tiedote: Työelämässä riittää kohennettavaa ennakoitua enemmän 4.12.2007
Liite: Neuvoa-antavan kansanäänestyksen kysymykset ja vastaukset
Tiedote: Hyvät neuvottelutaidot edistävät naisten uraa 26.11.2007
Tiedote: Päättäjät uskovat työelämän tasa-arvon kasvuun 21.11.2007
Tiedote 11.10.2007 klo 10 - Ministeri Stefan Wallin
Tiedote 11.10.2007 klo 12 - Suomalaisvaikuttajat ravistelevat käsityksiä naisten urakehityksestä
Lisätietoja medialle:
Sosiaali- ja terveysministeriö, viestintä,
puh: (09) 160 74486
Etusivulle
