"Naiset ovat usein turhan varovaisia ja kriittisiä omia kykyjään kohtaan. Tästä syystä he pyytävät työtehtäviin verrattuna liian pientä palkkaa.

Mielestäni naisille pitää tarjota jo uran aikaisessa vaiheessa suurempaa vastuuta ja mahdollisuuksia etenemiseen.

Yrityksissä pitäisi ymmärtää, että äitiyslomakaan ei ole hidaste tai varsinkaan este urakehitykselle."

 
JOHANNA SAARINEN
henkilöstöjohtaja
Microsoft